Janvier
Ecobank Côte d’Ivoire ouvre l’année par un partenariat avec la Société de Garantie des Crédits aux PME.
L’accord vise à faciliter l’accès au financement des petites et moyennes entreprises, au cœur du tissu économique ivoirien, en sécurisant davantage les crédits bancaires.
Février
La banque participe au financement de l’implantation de SI2P, une usine pharmaceutique portée par le groupe Farah, aux côtés de Société Générale Côte d’Ivoire et de Banque Atlantique. Le projet s’inscrit dans une logique de réduction des importations de médicaments et de développement industriel local.
Dans le même temps, Ecobank prend part à une rencontre dédiée à l’entrepreneuriat agricole, axée sur la structuration financière des projets et le financement des chaînes de valeur.
La banque est également partenaire du Salon de l’Immobilier de Côte d’Ivoire.
Mars
Le mois est marqué par un renforcement des actions en faveur de l’autonomisation économique des femmes. Ecobank Côte d’Ivoire déploie la nouvelle version de son programme Ellever, élargissant l’accès au financement, au mentorat et aux outils de gestion pour les entrepreneures, y compris dans le secteur informel.
La banque lance également son premier programme interne de mentorat féminin et procède à l’émission du premier Gender Bond de l’UEMOA, destiné à financer des entreprises détenues ou dirigées par des femmes. En parallèle, Ecobank introduit des cartes bancaires en PVC recyclé, dans une logique de réduction de son empreinte environnementale.
Avril
Lors de son Assemblée générale annuelle, Ecobank Côte d’Ivoire approuve la distribution d’un dividende représentant 77 % du résultat net. Les actionnaires actent également un changement à la tête du Conseil d’administration, avec la nomination d’un nouveau président.
Sur le plan opérationnel, la banque lance un Centre d’Excellence du Crédit afin de réduire les délais de traitement des demandes de prêts, tout en renforçant son offre de crédit immobilier.
Le mois est aussi marqué par plusieurs actions de sensibilisation environnementale, dont un atelier de la Fresque du Climat et une mobilisation contre la pollution plastique.
Mai
À l’occasion du Salon international de l’Agriculture et des Ressources Animales, Ecobank Côte d’Ivoire inaugure son bureau Agribusiness, dédié au financement des filières agricoles. La banque est par ailleurs distinguée pour sa transformation digitale et participe aux échanges de l’Africa CEO Forum, où les enjeux de gestion patrimoniale et d’inclusion financière des femmes sont abordés.
Juin
Ecobank Côte d’Ivoire signe un partenariat avec Altitude Investment Solutions Suisse pour renforcer son offre en gestion de patrimoine. Le Gender Bond est officiellement coté à la BRVM, lui offrant une visibilité régionale.
La banque est également récompensée pour sa politique de marque employeur et mène de nouvelles actions internes autour de l’adaptation au changement climatique, à l’occasion de la Journée mondiale de l’environnement.
Juillet
Une rencontre stratégique avec le ministère de l’Enseignement technique, de la Formation professionnelle et de l’Apprentissage ouvre la voie à une future collaboration en matière d’éducation financière, d’entrepreneuriat et d’insertion professionnelle des jeunes.
Septembre
Ecobank Côte d’Ivoire intègre la plateforme interopérable de paiements PI-SPI de la BCEAO à son application mobile, facilitant les transferts entre banques et fintechs dans l’espace UEMOA.
Le mois est également marqué par l’édition 2025 d’Eco’Rientation, dédiée à l’orientation scolaire des enfants des collaborateurs, et par la co-organisation du Salon de l’Épargne, de l’Investissement et du Patrimoine.
Octobre
La célébration officielle des 40 ans du Groupe Ecobank constitue un temps fort de l’année. En Côte d’Ivoire, plusieurs actions sont menées dans le cadre d’Ecobank Day, autour de l’éducation, de l’environnement et de l’innovation sociale.
Sur le plan financier, la banque participe à des opérations de financement structurantes, notamment dans l’industrie et la filière café-cacao, tandis que les résultats à fin septembre confirment une dynamique de croissance.
Novembre
Ecobank Côte d’Ivoire coorganise les Awards de la Jeunesse Africaine et renforce l’interopérabilité des paiements entre comptes bancaires et mobile money grâce à un partenariat avec Wave.
La banque signe également un accord avec le CEPICI dans le cadre du programme Ellever et mène des actions de sensibilisation à la santé masculine à l’occasion de Novembre Bleu.
Décembre
L’année s’achève sur plusieurs initiatives structurantes, dont la signature de la Charte du Local Content Accelerator et le lancement de nouvelles offres en gestion de patrimoine, notamment dans le domaine de l’Art Banking.
Ecobank Côte d’Ivoire met aussi en avant l’impact de son programme Ellever à travers la reconnaissance nationale de certaines bénéficiaires, tout en innovant dans la relation client et l’amélioration du cadre de travail avec l’ouverture de nouveaux espaces au siège.
